米兰体育网址：不会用等于白交钱！在宁波缴纳社保有这么多好处！

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  主要分为：普通门诊待遇、门诊特殊病种待遇、住院待遇、大病保险待遇，合乎条件的还能够轻松的享受医疗救助。

  医疗费支付待遇包括：门诊治疗（含急诊，下同）、住院治疗（含急诊留院观察、家庭病床、住院期间院外检查购药，下同）、门诊特殊病种治疗、转外地就医待遇、大病保险待遇。

  养老保险待遇（也就是我们常说的养老金）要等到退休后才可以领，职工自己交的钱进入你的个人账户，连本带利累积到退休都是你的，也是你养老金的一部分。

  企业退休人员基本养老金，主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金和基本养老金补贴五部分所组成，原则上是“多缴多得，长缴多得，晚退多得”：

  基础养老金=(退休上年度全省在岗职工月平均缴费工资 + 个人指数化月平均薪资 ) ÷ 2 × 累计缴费年限 × 1%

  过渡性养老金= 退休上年度全省在岗职工月平均缴费工资 × 1997年底前(或改制前)平均缴费工资指数× 1997年12月31日前缴费年限(或改制前视同缴费年限) × 1.4%

  过渡性调节金= 基准调节金 + 本人平均缴费工资指数 × 累计缴费年限 × 调节系数

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  生育津贴依照国家、省规定的生育产假、计划生育手术休假的天数，按照职工生育或实施计划生育手术时所在企业上年度职工月平均缴费工资计发（所在企业无上年度职工月平均缴费工资的，采用当年度职工月平均缴费工资）。

  生育津贴=职工生育或实施计划生育手术时所在企业上年度职工月平均缴费工资÷30×规定的假期天数。

  就业配偶由在职职工企业按基本医保医疗费零星报销办法向宁波市内就近的医保经办机构申请生育医疗费定额补偿。

  具体标准是：正常分娩3700元、助产术4350元、剖宫产术5100元

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  自2024年1月1日起，我市行政区域内的最低月工资标准调整为2490元、2260元两档。根据《浙江省失业保险条例》第二十二条规定，失业保险金标准与最低工资标准实行挂钩联动机制。我市最低工资标准上调后，失业保险金标准同期调整为2241元/月、2034元/月两档。

  海曙区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区、奉化区和宁波高新区失业保险金标准调整为2241元/月。

  余姚市、慈溪市、宁海县、象山县和宁波前湾新区失业保险金标准调整为2034元/月。

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  工伤保险待遇大致上可以分为停工留薪期待遇、伤残待遇、工亡待遇；企业未依法参加工伤保险或者未足额缴纳工伤保险费，由用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用或者支付差额部分费用。

  如果工友在干活时受伤了，用人单位或建设项目方，有责任首先送伤者去医院救治，同时要对所在地人社部门申请工伤认定，这是确定是不是工伤的第一步。

  认定了工伤之后，待伤情稳定了就可以向当地人力社保部门申请劳动能力鉴定，鉴定的结果将决定能够轻松的享受怎样的工伤保险待遇，等级越高待遇也相应越高。

  享受待遇就更简单了，工伤人员随时都可以向社保经办机构申请支付工伤医疗费等相应的工伤保险待遇，而且所有的待遇都将打入工伤人员的社会保障卡或银行账户。